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幼儿园招生激励制度、果雪儿助力国学中医幼儿园招生第四部门

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本文摘要:2、一般来说幼儿园的每一个幼师都应该有一个最基本的招生指标好比每一个幼师的最基本招生指标为一个月1——2名招生专员及园级治理人员的招生指标应该是一般幼师的倍数。 果雪儿助力国学中医幼儿园招生第四部门(三)果雪儿互助国学中医幼儿园招生激励制度 1、招生指标明确可联合本幼儿园的实际情况确定基本指标、激励指标。

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2、一般来说幼儿园的每一个幼师都应该有一个最基本的招生指标好比每一个幼师的最基本招生指标为一个月1——2名招生专员及园级治理人员的招生指标应该是一般幼师的倍数。

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果雪儿助力国学中医幼儿园招生第四部门(三)果雪儿互助国学中医幼儿园招生激励制度

1、招生指标明确可联合本幼儿园的实际情况确定基本指标、激励指标。好比幼师向家长宣传幼儿园并留下咨询家长的详细联系方法和资料的奖励该教师10元;和家长取得联系后家长来园观光来1位家长奖励该教师50元;家长带幼儿观光运动后满足并交费入园每入园1位儿童奖励该教师100元等等。

3、完成基本指标的给与相应的奖励;然后基本指标之外的还要有相应的激励措施。

奖励或激励要明确不迷糊可以直接单纯体现为现金也可以在现金之外给与外出学习时机。好比外出学习的时机园方可以提前与北京果雪儿幼儿国学机构做好对接由果雪儿加以详细落实承办。

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同样的也要有明确的处罚措施。好比教师提供造假信息的恶意抢占其他教师的家长资源的等等。

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幼儿园招生激励制度


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